3
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نورآباد ممسنی، باشگاه پژوهشگران جوان، نورآباد ممسنی
چکیده
منابع موجود در سازمان، جهت رسیدن به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت سازمان است. بدون شک منابع انسانی یکی از اثرگذارترین عوامل پیشبرد شرکتها در جهت ارتقای کنترلهای داخلی میباشد در این مقاله با بهرهگیری از عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی، اثرات ایجاد شده بر کنترلهای داخلی 78 نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سالهای 1384 الی 1392 مورد بررسی قرار گرفته است. برای بررسی عوامل تعیینکننده منابع انسانی در کنترلهای داخلی، تعداد پرسنل در بخش کنترل داخلی را بهعنوان یک تابع از ویژگیهای شرکتهای ذکر شده در نظر گرفته شده است. در این مطالعه به علت نوع دادههای مورد مطالعه، روش دادههای تابلویی مورد استفاده قرار میگیرد. نتایج حاکی از اثرگذاری متغیرهایی همچون اندازه شرکت، عمر شرکت، پیچیدگی فعالیتها، بحران مالی، صادرات و مالکیت دولتی و خصوصی بر تعداد پرسنل در بخش کنترل داخلی میباشد. به طوری کلی تمام متغیرهای ذکر شده به استثنای بحرانهای مالی و مالکیت خصوصی تأثیر مثبت معناداری بر افزایش تعداد کارکنان شرکت و افزایش کنترل داخلی این شرکتها دارند.
حجازی, رضوان, آرمین, افشین, & صالحی, مهرداد. (1393). تأثیر عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی بر سیستم کنترلهای داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه پژوهشهای نوین درحسابداری, 2(شماره 5 (پاییز 93)), 81-88.
MLA
رضوان حجازی; افشین آرمین; مهرداد صالحی. "تأثیر عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی بر سیستم کنترلهای داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". فصلنامه پژوهشهای نوین درحسابداری, 2, شماره 5 (پاییز 93), 1393, 81-88.
HARVARD
حجازی, رضوان, آرمین, افشین, صالحی, مهرداد. (1393). 'تأثیر عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی بر سیستم کنترلهای داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران', فصلنامه پژوهشهای نوین درحسابداری, 2(شماره 5 (پاییز 93)), pp. 81-88.
VANCOUVER
حجازی, رضوان, آرمین, افشین, صالحی, مهرداد. تأثیر عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی بر سیستم کنترلهای داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه پژوهشهای نوین درحسابداری, 1393; 2(شماره 5 (پاییز 93)): 81-88.
)